Cliquez-ici pour obtenir le lecteur flash.
FETE DU CLUB DE BASKET
Samedi 10 mars 2012 à partir de 14 heures
En savoir plus...
LOTO DE LA FNACA
Dimanche 26 février 2012 à 14 heures 30
En savoir plus...
THEATRE
Dimanche 04 mars 2012 à 15 heures
En savoir plus...
Nous contacter
Vos démarches
Téléchargements
Services d'urgences
Carte interactive
Marchés publics
Vie pratiqueHandicap
 
   
Handicap
   

Au travers de la Commission Handicap, la mairie de Pinsaguel accorde une attention particulière et soutenue aux problématiques des personnes handicapées, souhaitant faire de Pinsaguel une ville pour tous. Contact : Sophie CHAPELLE, Conseillère Municipale


Loi du 11 février 2005    
                     
La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 affirme des droits fondamentaux en termes d’accès à de nouvelles prestations sociales, d’accessibilité, de scolarité, d’emploi pour les personnes handicapées.
Ses grands principes :   

Le droit à compensation vise à permettre à la personne handicapée de faire face aux conséquences de son handicap dans sa vie quotidienne en prenant en compte ses besoins, ses attentes et son projet de vie.

Les aides et prestations. La loi vise à prendre en compte les besoins, les attentes et les choix de vie de la personne handicapée, en proposant, après évaluation des besoins et en tenant compte des aspirations de chacun, des prestations et aides adaptées et personnalisées.

L’accessibilité. La loi prévoit le principe d’accessibilité généralisée, quel que soit le handicap (physique, sensoriel, mental, psychique, cognitif, polyhandicap) pour permettre à tous d’exercer les actes de la vie quotidienne et de participer à la vie sociale.

La scolarité. Le droit d’inscrire à l’école tout enfant qui présente un handicap constitue une des évolutions fondamentales de la loi. La scolarisation en milieu ordinaire est posée comme principe. La scolarisation en établissement médico-éducatif peut être plus adaptée aux besoins de l’enfant et est proposée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées aux parents.

L’emploi. La loi affirme le principe de non-discrimination à l’embauche. Elle renforce les sanctions financières pour les employeurs qui ne respectent pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés fixée à 6% de l’effectif.

Pour tout savoir sur cette loi, consultez le site :
http://www.handicap.gouv.fr
 
   

 

                           Création du site internet Cosiweb